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企业单方面终止劳动合同
更新时间:2023-04-04 08:02:24
问题描述:
企业
单方面
终止劳动合同
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单方面解除
劳动合同
手续:
1、通知被解除劳动合同的员工;
2、说明解除劳动合同原因;
3、办理离职手续和工作交接。
《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-04-04 08:02:24
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劳动合同纠纷
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公司单方面终止劳动合同赔偿
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用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
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可以单方面解除合同吗
民法典
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主动终止与企业的劳动合同。
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
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关于终止劳动合同
一、离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份
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劳动合同被单方面终止
你好,根据你的陈述,对你的问题回复如下:1.关于经济补偿金的规定,根据劳动合同法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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企业单方面终止劳动合同
用人单位行为违法,用人单位应当及时足额的发放劳动者的工资收入,同时用人单位要求解除劳动合同的,应当给付一年一个月的经济补偿金
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单方面终止劳动合同
你单方面辞职是拿不到的。
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用人单位一直拖延办理入职手续
向劳动监察大队投诉
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辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我签了一份艺术家三年的主播合同,想辞职,但他们不让辞职,没有支付任何工资,想辞职是违约吗?
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作?
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您好,我们试用期内与员工签署的劳务合同,转正改签劳动合同,然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件,如员工不符合录用条件,则无需支付;否则,应支付赔偿金。
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劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
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