与用人单位代理人签订的劳动合同

更新时间：2021-07-19 14:44:28

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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益

2021-07-19 14:38:20

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签订劳动合同的当事人：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同

2021-07-19 14:42:29

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找单位签订劳动合同

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未签订书面劳动合同，总经理是劳动者还是用人单位代理人

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。

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劳动合同上的委托代理人辞职了，与公司签订的劳动合同还有效吗？

《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　 (一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限

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用人单位没有与当事人签订劳动合同的

可以要求双倍工资

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用人单位和本人签订劳动合同

加班是应该给加班费的.... 工资减少要看为什么减少..... 如理由不合法,是应该补齐的.......

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在物业公司工作近十年没有签订劳动合同，没有为员工购买社会保障该怎么办？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

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但该公司没有与员工协商。会有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你必须扣除当天的工资。老板这样做合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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就是我上班的厂倒闭了但我们都是前过合同的他突然就倒闭了然后我需要他进行赔偿?

除了赔偿，员工在公司倒闭时还需要保护自己的其他权益。例如，员工有权要求公司结清未支付的工资、加班费、奖金等劳动报酬；同时，员工还可以要求公司为其办理社会保险关系

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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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