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劳动合同纠纷
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哺乳期间能解除劳动合同吗
更新时间：2021-07-19 13:17:39
问题描述：
哺乳期
间能
解除劳动合同
吗
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劳动者怀孕期间能以下列原因解除
劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2021-07-19 13:06:12
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用人单位不能解除劳动
合同
，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。
第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除这些员工的劳动合同，这是受法律特殊保护的
2021-07-19 13:13:28
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已帮助
1927726
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哺乳期未满，如果你不同意
解除合同
，公司是不能解除合同的，如果公司强行解除合同，你可以要求公司
继续履行
合同或者经济
补偿标准
的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就
经济补偿
进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）
2021-07-19 13:17:39
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
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