您好，我是58年一月陌生人，依据劳动合同法应当在2020年的一月离休，由于离休按一季度申请办理，因此应该是三月离休，可是企业将我的出生年月弄错，造成我想晚一年才可以离休，我想问一下该如何处理，感谢。