公司把管理岗位误报为工人岗位,现在需要继续保险。现在签订劳动合同的公司也是上司,让我和现在的公司签订劳动合同,说这个合同是假合同,然后拿着这个假合同继续社会保险,是否违法,我可以签这个假合同吗?

更新时间:2021-07-17 16:28:39
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公司把管理岗位误报为工人岗位,现在需要继续保险。现在签订劳动合同的公司也是上司,让我和现在的公司签订劳动合同,说这个合同是假合同,然后拿着这个假合同继续社会保险,是否违法,我可以签这个假合同吗?
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    以下是各类合同注意事项
    签订施工合同十大注意事项
    建设工程施工合同是依法保护发承包双方权益的法律文件。是发承包双方在工程施工过程中的最高行为准则。为防范合同纠纷,在签订《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201)过程中,以下十个方面需要注意。
    一、关于发包人与承包人:
    1、对发包方主要应了解两方面内容:①主体资格,即建设相关手续是否齐全。例:建设用地是否已经批准?是否列入投资计划?规划、设计是否得到批准。
    是否进行了招标等。②履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。
    2、对承包方主要了解的内容有:①资质情况;②施工能力;③社会信誉;④财务情况。
    承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同.
    上述内容是体现履约能力的指标,应认真的分析和判断。
    二、合同价款应注意:
    1、《协议书》第5条“合同价款”的填写,应依据建设部第107号令第11条规定,招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定。
    非招标工程合同价款由发包人承包人依据工程预算在协议书内约定。”
    2、合同价款是双方共同约定的条款,要求第一要协议,第二要确定。
    暂定价、暂估价、概算价、都不能作为合同价款,约而不定的造价不能作为合同价款。
    三、发包人工作与承包人工作条款应注意:
    1、双方各自工作的具体时间要填写准确。
    2、双方所做工作的具体内容和要求应填写详细。
    3、双方不按约定完成有关工作应赔偿对方损失的范围、具体责任和计算方法要填写清楚。
    2021-07-17 16:26:34
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    公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定,公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保,可以向可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金
    2021-07-17 16:28:39
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗?
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单位开除你是否需要支付赔偿金,取决于开除的原因和是否符合法律规定。如果单位以调班为由开除你,且没有合法依据,那么单位需要支付你赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,
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您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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