拖欠找劳动局什么部门反映

更新时间:2021-07-17 08:12:08
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拖欠工资找什么部门,劳动局关吗
你好,可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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拖欠农民工工资 什么地方管 找哪个部门
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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工人拖欠工资除了找劳动局,还可以找什么部门
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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老板拖欠工资找那个部门是先找公司还是找劳动局
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳
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拖欠民工工资找什么部门投诉 劳动监察部门说不归他们管
工地欠薪可用以下方式解决: 1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程
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没发工资。找劳动局什么部门
找劳动纠察大队的反映的即可的
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云南省拖欠工程款找什么部门反映
你可以向当地的住建局投诉,如果解决不了,可以向法院起诉解决。
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拖欠工资找什么部门
找劳动部门解决。
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半个月的工作辞职老板不让步怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想问一下在医院实习,国家规定节假日可以放假
法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
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公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始前12个月的平均工资?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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在公司全职了两个月,现在公司要求我转兼职,可以要求公司赔偿吗
可以要求赔偿。 公司要求全职转兼职违法,员工可要求支付违约金。如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,应保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以便维权时使用。
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用人单位没有签劳动合同可以给劳动监察大队打电话吗?
可以投诉。操作建议:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动监察大队提交投诉申请;3. 配合调查,提供必要信息;4. 等待处理结果,如不满意可申请劳动
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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