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过年期间所在单位，沒有三倍工资到现在还不许歇息，用人公司说歇息即使旷职，我该怎么做？
更新时间：2021-07-15 07:04:51
问题描述：
过年期间所在单位，沒有三倍
工资
到现在还不许歇息，用人
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说歇息即使旷职，我该怎么做？
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2021-07-15 07:00:14
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