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医疗事故纠纷
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我们工厂去年发生了工伤事故，但工人是临时的，通过工头取得了联系。七级工伤，本人个人经营者，没有签订合同，已经支付了大约8万美元的医疗费。现在对方提起诉讼，我们应该赔偿多少，如何应对这场诉讼？
更新时间：2021-07-15 05:32:03
问题描述：
我们工厂去年发生了
工伤事故
，但工人是临时的，通过工头取得了联系。七级工伤，本人个人
经营者
，没有签订合同，已经支付了大约8万美元的
医疗费
。现在对方提起诉讼，我们应该赔偿多少，如何应对这场诉讼？
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第五条 发生
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，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起
诉讼
。
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2021-07-15 05:26:48
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那
一次性伤残补助金
和一次性工伤医疗补助金由
工伤保险基金
承担，一次性
伤残就业补助金
由公司承担
2021-07-15 05:32:03
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