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与哺乳期女员工解除劳动关系

更新时间：2021-07-14 18:15:29
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与哺乳期女员工解除劳动关系
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请问可以和员工解除劳动关系吗？
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关于用人单位与哺乳期女职工解除劳动关系的赔偿问题
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与孕期员工解除劳动关系
如解除关系属非法解除，要支付赔偿金。
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我去客服工作签合同的时候，我不是暑假工，说如果我是暑假工，是否有法律效力
没有法律效力,如果因为这个而扣钱,可以去申请劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了
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劳动合同纠纷如何索赔，法律有哪些规定
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劳动合同即将到期个人也准备离职公司让我申请离职报告正常吗因为考虑到合同终止了个人原因不续签
合同到期不续签，可直接离职或提前通知。选择直接离职，需确保合同无续签条款；选择提前通知，可与公司协商离职日期，确保交接无误。
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当天说辞职，当天走?
如果劳动者因特殊情况需立即离职，建议首先与用人单位协商，说明情况并尽量达成共识。若协商无果，劳动者可考虑依据《劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位存在违法行
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我是暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应该写辞职通知书，还是辞职通知书
你好，建议申请劳动仲裁
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最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续，去了是代表我同意他们的决定了吗？后面还
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实习的时间到了，老板不让走人
若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习，实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定，实习生可依据《劳动合同法》相关
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你好，公司可以提前批你离职
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