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提出离职离职申请上写明是个人原因但是公司存在拖欠工资我现在也不想要赔偿只是要求尽快离职可以吗

更新时间：2021-07-13 05:19:05
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提出离职离职申请上写明是个人原因但是公司存在拖欠工资我现在也不想要赔偿只是要求尽快离职可以吗
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如果离职申请单离职原因写明因拖欠工资离职，离职后可以再申请仲裁要求经济补偿金吗
您好，可以的，你可以主张经济补偿金
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跟公司提出离职了还是要签的
你具体要陈述什么问题？
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离职证明写的是个人原因离职，其实是因为公司经常拖欠工资，才申请离职的，可以要求公司给与违法补偿吗
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动
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员工处于公司未缴纳社保提出离职，但是离职交接出于公司原因被迫写的是由于个人发展原因离职，现在离职了可
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和
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因公司不发工资提出离职
双倍工资是在未签订劳动合同的前提下支付。你可以申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金，工资，支付未按时足额发放工资的25%补偿金。
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并没有签字同意。从3月份上班以来公司一直没有和我们签劳动合同，能否在28号之前直接走人，他会给工资吗
您好，您可以以单位未签订书面劳动合同、未及时足额支付劳动报酬为由与单位随时解除劳动关系。如果公司不给您结算工资，您可以申请劳动仲裁，要求公司补发工资、支付未签订
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未续签劳动合同终止时，如何计算补偿金？
你好，劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的需要支付补偿金
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如今她怀孕了。公司将以假文凭终止劳动合同。她能得到补偿吗？
可以申请劳动仲裁进行维权
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企业换部门的职位是否合法？
你好可以起诉处理
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与同事在工厂吵架，会有补偿吗？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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网上兼职交钱，觉得被骗了
你好建议谨慎处理协商不成及时报警
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沈阳时??陪护老人的假期吗？
《老年人权益保障法》第17条规定：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照
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