没有签劳动合同,老板拖了几个月不发工资怎么办

更新时间:2021-07-12 14:55:32
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没有签订劳动合同拖了两个月不发工资怎么办?
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意,劳动者可以向
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没有签劳动合同 老板已经拖了两个月工资 怎么办
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老板拖了几个月,现在告他劳动合同不见了怎么办不发工资
第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
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没有签劳动合同 现在已经离职 老板拖工资两个月怎么办
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我没有签劳动合同老板说没钱!拖了几个月了怎么办
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老板拖工资怎么办,而且没有签劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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离职后,饭卡里的钱能退吗?
你好,建议与对方协商处理
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如何投诉劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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公司没有签订劳动合同,现在申请离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我们公司搬走了,公司不赔偿怎么办?
公司搬迁不赔,可依法维权。1. 与公司协商,要求按工作年限支付补偿金。2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。请根据实际
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想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
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公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此,公司的要求可能超出了法律规定的范围
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