我在单位上班,但是医疗养老保险都让个人缴纳,直接从工资里扣除,这样该怎么办啊?

更新时间:2019-01-24 19:35:55
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我在单位上班,但是医疗养老保险都让个人缴纳,直接从工资里扣除,这样该怎么办啊?每个月扣除快1000的保险费,很让人揪心。
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    自己如何缴纳社保?
    个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
    2019-01-24 19:29:48
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    养老保险如何办理转移接续呢?    办理基本养老保险关系转移接续的第一个环节  第一个环节就是发凭证。就是说当一个劳动者离开一个城市,他不能肯定再回到这个城市就业的时候,或者有明确的目的地要到另外一个城市就业的时候,他一定要到社会保险经办机构领取一张他的参保缴费凭证。
    这个参保缴费凭证其实挺简单,除了基础信息之外,最关键的信息是三项:  一是这个人在当地参保的起始时间;  二是他实际缴费的月数;  三是他在本地参保期间个人账户的全部储存额是多少。
    这三个是最关键的信息。有了这样一个凭证,等于参保人员,包括农民工就有了一个自己养老保险权益的存折,里面记录了你累积的权益,这也是政府对以后劳动者今后权益的一个郑重承诺。
      办理基本养老保险关系转移接续的第二个环节  办理基本养老保险关系转移接续的第二个环节就是拨电话。如果劳动者是要把您的养老保险关系转到杭州或者是打算从杭州转到其他城市,如有不清楚的可以拨打杭州市劳动保障咨询专线12333查询和咨询有关情况。
      办理基本养老保险关系转移接续的第三个环节  办理基本养老保险关系转移接续的第三个环节就是办手续。就是具体的流动人员要提出转移接续的申请的话,本人或者所在单位向新的就业地提出接续申请,其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理就可以了。
      办理基本养老保险关系转移接续的最后一个环节  办理基本养老保险关系转移接续的最后一个环节就是转移资金。除了转关系之外,还要将劳动者个人账户全部储存额的资金,还有企业、单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。
    这样的话整个的转移接续的流程就算完成了。
    2019-01-24 19:33:22
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    养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
    养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳,养老保险是强制保险,是必须要缴纳的,一般公司假期有事假、病假、年假、调休、婚假、产假、路途假等如果你请事假那么公司是按考勤天数扣款的如果你请的是病假提供医院的相关证明是不用扣款的请年假、调休、婚假、产假、路途假等这些也是不用扣款的,单位不能扣除养老保险。
    2019-01-24 19:35:55
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公司一直从我工资里扣除我个人应缴的社会保险,没有缴纳养老保险,我该怎么去处理呢?
按照目前的政策规定,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖
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让自己去社保局缴纳养老保险,可是我不理解~我是在岗的工人,另一部分从我的工资里扣除吗?
员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。 1.当员工工资标准大于最低社平工
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单位每月都从我工资内扣除养老保险金,这一部分昰否应该单位补交?我们应该怎么办?
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定
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用工单位,没有把,奖金,加班等,按个人实得工资。上养老保险,我个人一辈子养老问题。我们该怎么办?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司就离开了。这是非法解雇吗?
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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从我的工资中扣除公司要缴纳的社保是否违法?
您好,可以选择申请劳动仲裁维权的
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如果就职公司搬迁了员工怎么办
公司搬迁,员工可跟迁或离职。跟迁需了解新环境,确保工作生活不受影响。离职需与公司协商补偿事宜,如提前通知、支付工资等,确保权益不受损。若公司违法解除,可申请劳动
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你好,我是在超市工作,公司给调店我不想去,这个能要赔偿不
可以要赔偿。具体操作:1. 首先查看劳动合同是否有相关调店条款;2. 若无或不合理,与公司沟通协商;3. 协商不成,可依据《劳动合同法》要求经济补偿;4. 若公
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你好,公司员工非工作期间受伤,需要2个月的静养期,公司能解除劳动合同吗
非工作期受伤,公司通常不能解除合同。但如双方协商一致,或员工有严重违纪等过错,公司可解除。操作时需遵循法律程序,确保解除合同的合法性,并支付相应的经济补偿。
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有社保的员工可以签订劳务合同么
签订劳务合同是常见方式,但需明确双方关系。 劳务合同适用于临时、承揽性质工作,双方非劳动关系。若实际为劳动关系,则应签劳动合同并缴纳社保。选择哪种方式需根据实际
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