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事业单位降温费发放标准
更新时间：2021-07-11 08:25:31
问题描述：
事业单位
降温费发放标准
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夏季发放高温费是硬性的规定，但属于岗位津贴，在《防暑降温措施管理办法》规定了
用人单位
应当为高温作业、高温天气作业的
劳动者
供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料
2021-07-11 08:17:48
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在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴
2021-07-11 08:21:41
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各地的标准是不一样的，需要询问当地的部门
2021-07-11 08:25:31
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降温费标准是多少
11038
领取失业金期间有没有降温费
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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烤火费发放时间与发放法律依据是什么
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2022高温补贴发放标准一般发放几个月?
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休假人员是否可以发降温费
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高温补贴标准
求最新的河北省防暑降温费发放标准
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降温费发放标准
到劳动部门去咨询。
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降温费的发放的标准
要看学校的规定。
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在实习期间与公司签订了协议，但公司违反了几条规定，该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
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签合同说不到一年要扣300押金，这合法吗！
你好，你可以到劳动监察大队投诉
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原劳动合同未到期，可以重新签订劳动合同吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
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劳动合同到期，员工需要赔偿吗？
你好具体情况是什么呢
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱，我不想去干了，让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题，可先查看合同条款，再与对方协商。如协商不成，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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