首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
由于我是做销售行业的,公司随意更改考核制度,未达标者员工是否有不接受转岗的权利?
更新时间:2021-07-10 12:12:33
问题描述:
您好!我想咨询一下,由于我是做销售行业的,
公司
随意更改考核制度,未达标者,公司强制性转岗,是否合法?所谓随意修改考核制度,就是一会儿一个变,而且都是口头
通知
,这样的考核制度是否有效?员工是否有不接受转岗的权利?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1154716
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以通过法律维权
2021-07-10 12:05:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1240223
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,具体什么情况呢
2021-07-10 12:06:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1349593
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,调岗属于变更
劳动合同
的主要内容,
用人单位
必须先与
劳动者
协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2021-07-10 12:12:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以随意给员工调岗吗
企业法律顾问
4280
当酒店员工餐厅被出租,原有员工职位跨部门调动,员工拒绝接受时,要求终止合同的赔偿是否合理
劳动者违约解除劳动合同,那么是按公司的培训费用来分摊赔偿的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司随意调岗违法吗
劳动合同纠纷
305
公司调岗员工是否要服从
劳动合同纠纷
603
员工岗位因工作失误,被取消,进行调岗是否合理?
公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
我不同意,是否有规定公司可以对员工进行调岗,请问现在公司如果以不服从辞退我,我能申请赔偿吗
工伤支付是《工伤保险条例》规定的 受伤一年内要去社保局办理工伤认定,认定后单位参加工伤保险的,工伤保险支付相关费用,单位没参保的,费用单位承担,可以参考第30-
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单独制定绩效考核方案,并没有全勤进行工作,是否可以不接受降职降薪?如公司辞退我,是否能拿到赔偿?
工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员(公司称是优化)人力给出赔付金额不接受,公司是否有权利随便变更岗位,工资,有什么弊端
是否有书面劳动合同?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以撤销工作岗位为由,未经协商将员工强制转岗,是否合法,员工不接受转岗,可否要求公司赔偿
你好,具体看转岗后与你原岗位的性质,工作能力等是否相一致。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司制度不发给员工只培训,公司随意改,合法吗?
不合法哈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
增加工作量员工不接受,公司是否有权辞退
没有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后是否会影响应届毕业生的身份?
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,如果企业破产倒闭员工有什么补偿
如果企业破产倒闭,员工有经济补偿。按照员工在企业的工作时间,每满一年可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则可获得半月工资的补
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假7天。我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人不想做,老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职半年后发现有高血糖,高血压公司能解雇我吗?
您好,可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
那曲律师
同城律师:
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
律师解答动态
10分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了,一方打人打成轻伤了,该怎么判
12分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
12分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
离婚协议去哪弄
16分钟前
石健伟律师
近期帮助 18667 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
21分钟前
隆仁律师
近期帮助 21014 人
被黑心商家骗了
33分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
45分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
46分钟前
石健伟律师
近期帮助 18667 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询