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老板拖欠工资和奖金，没有合同口头承诺的

更新时间：2021-07-09 14:56:50
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老板拖欠工资和奖金，没有合同口头承诺的
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劳动合同纠纷 484
老板拖欠工资，没有签合同属于个人老板口头答上承诺
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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代理诉讼口头承诺没有合同是否有效
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口头承诺
口头承诺也是一种合同吗
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口头承诺
老板拖欠我的工资，但除了口头承诺之外，没有合同。
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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口头承诺和合同不一致怎么办
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口头承诺
老板拖欠我的工资，但是没有合同只是口头承诺
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共
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拖欠工资，口头协议
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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老板拖欠几万块钱工资，没有合同只是口头协议
你好，有没有其他的证据？
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私人老板。 拖欠工资。口头协议没有签合同
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携
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我们工资是老板口头承诺没有合同，如果拖欠工资我们怎么办
可以考虑劳动仲裁或者直接向法院起诉。
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老板拖欠工资没有签订合同只有口头协议
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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公共假期可以包含法定节假日吗？
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，
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提出离职，但公司要求我签订劳动合同
你好，协商不好可以提起劳动仲裁
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学校是否让我们去实习一个月回学校不放假违法？
学校法定节假日不放假不算违法，算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，可以
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请问甲乙双方不建立劳动关系、不对乙方承担劳动义务这是什么意思啊？
有无约定试用期，试用期内提前三天提出离职即可。如不在试用期内，须提前1个月提出离职申请。你说的这项合同约定，是针对双重劳动关系的约定
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剖腹产产假多少天2023规定，法律上该如何规定
剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98
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没签劳动合同，被开除去哪里申请总裁？
法律分析：不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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