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拖欠工资以及克扣工资
更新时间：2023-04-05 19:52:47
问题描述：
拖欠
工资
以及克扣工资
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你好，建议向劳动局投诉
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动
仲裁
，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
2023-04-05 19:52:47
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
484
老板拖欠工资胡乱克扣工资应该怎么办
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反
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老板克扣员工工资怎么办
4737
公司无故克扣绩效工资怎么办
绩效工资资讯
拖欠工资拖欠工资拖欠工资拖欠工资拖欠工资拖欠工资拖欠工资拖欠工资。
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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公司克扣绩效工资该怎么办
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克扣工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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关于克扣工资
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支
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请问我们这一直不开工资，我们就一直等着开发商拨款，这样我们找劳动局管用么
赶紧找吧，找大包或者二包
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我在美发店上班.干了一个月感觉上班时间太长.就要辞职然后老板说只发20天工资.压我10天.我该怎么办
举报到劳动监察大队
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60多个同事通过寻求法律援助和酒吧老板交涉，劳动仲裁已经判决酒吧老板偿还拖欠的工资和加班费，怎么办
可以委托专业的律师全程代理。
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公司就不按时发放我的工资，公司这种做法对吗？我如何让公司按时发放我的工资？
咨询者你好：公司的做法不对。
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试用期没有过，辞职扣工资合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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请问医生开的诊断书上写着建议休息一个月，是否可以不批准这个月的休假？
你可以让医生写明建议休息的天数，然后你再找领导请假
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解除合同通知的异议期限，法律上的标准是什么
合同解除的异议期限一般是当事人约定的期限；如果当事人没有约定期限的，是解除合同的通知到达之日起的三个月内。如果当事人对解除合同有异议的，可以请求人民法院或者仲裁
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非全日制用工终止用工有什么规定，有哪些法律规定
法律分析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当
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工作服能退吗？我能在公司辞职后还工作服吗？
你好，根据合同约定处理
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我在北京通州工作，连续签订了两次劳动合同，9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗？
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认清合同类型，就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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和老板签了合同，一直拖着不让进场干活，还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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