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公司转正后半年才交五险一金
更新时间：2021-07-07 17:46:14
问题描述：
公司
转正后半年才交
五险一金
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要看公司缴纳标准
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
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试用期交五险一金吗
劳动合同纠纷
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五险一金一年之后才给交
可以跟单位协商补缴社保，但是只支持最近两年的，如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的，是没有经济补偿金的
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五险一金自己交多少钱
社保
4633
五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
公司转正后一年后买五险一金
可以要求补缴，如果不补缴，可去社保中心投诉
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公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
转正后只给交五险不交一金
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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五险一金是不是转正才交
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金公司交多少钱
只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十
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我老婆在公司上班交了三年的五险一金，五险一金公司也不邦交了，请问之前交的三年的五险一金有那些可以转为
这种情况，可以去劳动监察大队去举报投诉。
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转正后半年以后给上五险一金
应该给上的。
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公司说转正一年之后才购买五险一金，我该怎么办
向当地劳动社会保障局投诉
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合同期间中介扣工资不合理？
您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我在工厂工作了六年，中途辞职，回到工厂工作了几个月，当工厂想要终止劳动合同时，我如何计算服务年限？
你好，建议协商解决
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未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差，可：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并改善工作环境；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 申请劳动仲裁，由仲裁
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确定劳动关系和劳动关系
您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
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劳动合同上写:乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
可以起诉，具体处理如下： 1. 协商：与用人单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解：申请劳动调解，由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁：
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我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗
具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等
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借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办？
您好，离职可以提前提出离职
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临时工本来说要做满三个月，现在一个月差几天不想做了，提出辞职说要扣百分之三十，合理吗
扣工资不合理，可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无法解决则及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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