使用未成年工的特殊保护办法

更新时间：2021-07-06 13:03:22

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法律对未成年工的特殊保护有：《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第六十五条规定了用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

2021-07-06 12:53:33

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我国对未成年工的特殊保护：
一、就业年龄的限制；
二、禁止未成年工从事有害健康的工作；
三、对未成年工实行工作时间的保护；
四、对未成年工进行健康检查

2021-07-06 12:56:51

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因为法律的制订不仅为了惩罚人，而更为了挽救人，未成年人的心智还不成熟，识别事物的能力相对较低，且容易冲动，在容易伤害别人的同时也容易受到别人的伤害，所以，有必要予以特殊保护

2021-07-06 13:03:22

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劳动法规为未成年工制定了一系列特殊保护措施，主要包括两点：一是禁止安排他们从事不适宜的劳动，如危险或有害的工作；二是定期开展健康检查，预防疾病的发生。这些措施旨

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对未成年工的保护规定

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雇佣未成年工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，每雇佣一童工处5000元罚款；职业中介机构介绍雇佣未成年工的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据：《

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雇佣未成年工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，每雇佣一童工处5000元罚款；职业中介机构介绍雇佣未成年工的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据：《

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什么是未成年工人的保护条件，什么是法律规定

在未成年工的劳动保护方面有下列特殊规定：要定期对未成年工进行健康检查；用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；以及要

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未成年工的保护条件是什么，法律规定是什么

在未成年工的劳动保护方面有下列特殊规定：要定期对未成年工进行健康检查；用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；以及要

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未成年工保护管理规定的内容是什么？

法律分析：未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工

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对未成年工有哪些特殊保护？

未成年工特殊保护规定如下： 1、对未成年工实行特殊劳动保护； 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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