员工辞退补偿要补偿五险一金

更新时间：2021-07-06 10:49:22

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根据我国劳动合同法规定，公司开除（辞退）员工按工作年限给予每年一个月工资的经济补偿，不包括五险一金。五险一金与经济补偿是两回事

2021-07-06 10:44:50

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您好，可以请求赔偿金的

2021-07-06 10:47:17

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你好，可以去劳动局申请劳动仲裁

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劳动法补偿五险一金怎么补偿

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员

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辞退员工社保补偿标准

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辞退员工有补偿吗

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公司裁员补偿五险一金吗

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

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辞退后五险一金还在吗

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解聘员工补偿是否包括五险一金

福利不包括一险一金。福利是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬,一般包括带薪假期或礼品等形式。

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公司辞退五险一金补偿标准2015

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

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辞退员工五险一金，辞退员工补偿算不算五险一金

你好，补偿标准为过去一年到手平均工资

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公司辞退补偿有五险一金吗

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

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公司无故辞退员工五险一金怎么补偿

您好，可以请求赔偿金的。

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五险一金的补偿

可以主张相应的补偿。

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如果公司违法要求罚款，我可以立即离职吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未按规定批准离职的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

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根据《劳动法》，员工在提交辞呈后30天离开。现在公司雇了人

申请仲裁，要求补交

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单位在工伤期间有公休假吗？

一、工伤假包含正常公休吗1、工伤假是否包含正常公休，需要根据具体情况进行决定：（1）工伤符合工伤认定标准，则包含正常公休；（2）工伤不符合工伤认定标准，通常不包

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公司换了我的职位，我不同意，然后经过劳动调解，我怕公司报复，我该怎么办？

你好建议申请劳动仲裁

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我已经和公司签订了劳动合同，但是公司修改劳动合同的内容或者重新签订劳动合同合法吗？

您好，申请劳动仲裁

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北京今年结婚婚假是几天？谢谢?

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一

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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。

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