企业辞退员工的法律程序

更新时间:2021-07-06 09:40:38
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企业辞退员工的法律程序
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    公司辞退员工的程序:
    1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度。
    2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
    3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
    4、履行通知工会和本人的程序。
    5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
    50、89条规定的解除劳动合同的证明
    2021-07-06 09:27:35
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    公司辞退员工的程序:
    1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据;
    2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力;等等
    2021-07-06 09:36:32
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走法律程序的步骤
走法律程序的步骤
律师动态 10651
您好!企业辞退员工需要工会走什么流程
辞退员工需遵循法律流程。包括提前通知或支付代通知金、与员工协商解除劳动合同、支付经济补偿等步骤。如涉及工会,应通知工会并获得其同意。确保流程合法,维护双方权益。
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公民申请法律援助的程序是怎样的
申请法律援助需遵循一定流程。书面申请要填写申请表,准备相关材料。口头申请适用于书面困难者,由工作人员记录。审查通过后,机构将在5个工作日内决定是否提供援助。
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犯罪嫌疑人被依法判刑的法律程序有哪些
判刑程序包括立案、侦查、起诉、审判。立案阶段确认案件符合立案条件;侦查阶段收集证据;审查起诉阶段检察机关审查案件决定是否起诉;审判阶段法院进行审理并作出判决。
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解除员工劳动关系的法律程序是什么
解除员工劳动关系需依法操作。包括与员工协商达成一致,出具解除证明并支付工资,办理档案和社保转移,支付经济补偿。若涉及争议,可通过调解、仲裁等方式解决,确保程序合
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企业降职降薪需要哪些法律程序?
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诉讼程序所需的必要步骤
诉讼程序包括起诉、提交材料、审查、受理等。起诉时需向有管辖权法院提交起诉状和证据,法院审查后符合条件的将受理,不符合的则不予受理。委托律师代理可更高效地处理案件
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关于追偿债务的法律程序
追偿债务可协商、申请支付令或起诉。协商是双方直接沟通解决;支付令是向法院申请,快速要求债务人支付;起诉是通过法院立案、审理、判决等程序,强制债务人履行义务。
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