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你好，全勤奖和房租补贴年终奖质量奖都是属于工资的一部分吗
更新时间：2021-07-05 15:32:34
问题描述：
你好，全勤奖和房租补贴年终奖质量奖都是属于
工资
的一部分吗
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您好！年终奖属于工资报酬，
绩效工资
的目的在于约束，奖金的目的在于激励。
绩效
工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放
2021-07-05 15:23:38
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你好， 向
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2021-07-05 15:28:41
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主要看单位的规章制度
2021-07-05 15:32:34
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绩效奖金是工资的一部分吗？
劳动合同纠纷
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全勤奖是工资部分额外的奖励吧
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
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绩效工资属于工资还是奖金
薪级绩效工资
绩效工资属于工资还是奖金?
薪级绩效工资
年终奖属于薪资的一部分吗
属于。工资总额中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工
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绩效奖金算工资吗
绩效工资
工资包括哪些部分？公司给我的年终奖说好的是一个月工资，只有底薪才算工资吗，养老保险不算在工资里吗？
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或
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请问经济补偿金里面的工资是不是指基本工资，还是包括一些补贴、津贴的，稿费这些算不算工资里面的
应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所
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签证到期我不续签，公司不给一年一月的补助及往返机票，我该怎么办？
您好，单位的行为是违法劳动法的，建议您申请劳动仲裁要求相应的赔偿。
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工资补贴补多了怎么办?要不要归还?
如果依法发放，属于合法收入
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每天工作时间是11个小时,有没有效?工厂能赔我多少钱?
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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我们公司搬迁，在厂里面做了1年多，请问我们不去会有1个月的补助资金吗？
可以要求经济补偿金。
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跳槽年假重新算吗
跳槽后年假需重算。计算方式：先确定全年应享年休假天数，再根据在新单位工作时长按比例计算应享年休假天数，最后减去当年度已休天数。注意，单位因工作需要不能安排休假的
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劳动合同没给员工合法吗
不合法。劳动者应首先与公司沟通索要合同，如无果可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。
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劳动合同无效怎么补偿
劳动合同无效可要求补偿。操作包括：1. 收集证据，证明合同无效原因；2. 与用人单位协商，争取合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
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法院通常在春节期间什么时候放假？
您好，国家规定的法定假日
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因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的
您好，离职需要提前一个月提交辞职报告
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您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析：国家规定的产假是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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试用期为三个月，组长过来跟我说技术水平不合格，公司这样做违法吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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我是实习生，公司的实习协议结束日期还没到可以提前离职吗
可以提前离职。一般情形下提前三日通知单位即可，若单位存在违法情形，如未支付工资等，实习生可立即解除协议。操作时应保留通知证据，确保合法权益。
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