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劳动合同纠纷
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北京不签劳动合同的公司
更新时间：2021-07-04 09:58:59
问题描述：
北京不签
劳动合同
的
公司
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国法律规定，公司必须与
劳动者
签订书面劳动
合同
。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法：
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资
2021-07-04 09:54:08
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你可以申请劳动
仲裁
维权
2021-07-04 09:57:01
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1009584
人 · 响应时间
平均5分钟内
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有
法人
资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-07-04 09:58:59
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公司不签劳动合同不买社保
17835
公司签劳动合同但是不给我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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签劳动合同和不签劳动合同的区别
劳动合同纠纷
4535
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
如果公司不签订劳动合同
双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条
全部4个答案 >
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
你好 我现在所在的公司不签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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888
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公司不给签劳动合同
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动
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公司不给签劳动合同
你好： 根据法律规定，已经超过了申请工伤认定的期限。 只能采取向法院起诉的途径解决。
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公司不签劳动合同
首先你可以和公司进行协商,要求公司和你签订劳动合同,如果协商不成的话,你可以申请劳动仲裁,要求公司从你进公司满一个月的次日起,到签订合同之日止每月按双倍工资支付
全部6个答案 >
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公司不给签劳动合同
可向劳动监察大队去投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
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关于公司不签劳动合同
楼上大侠，那这样的话我直接去劳动局投诉要求老板签合同和补交社保，是不是这样？但是我去问过劳动局的人他们说只能重现在新的营业执照起缴纳社保，以前的没有办法处理的，
全部4个答案 >
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我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？
具体发生什么事？详细说明
全部3个答案 >
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要按当地的最低标准工资的60%来算,它上面写了未做满合同期,做满了一个月,跟中介签了三个月的合同?
可能被骗，建议投诉。操作如下：1.收集与中介的合同、工资单等证据；2.联系当地劳动监察部门，提交投诉材料；3.配合部门调查，等待处理结果。若不满意，可寻求法律援
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如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？
您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可
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如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
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签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了，这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损，可申
全部3个答案 >
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我这边是公司裁员，签了离职和入职a公司的合同，现在裁员说只赔偿一个月工资，这个应该处理呢
对公司裁员，常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时，需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望留职，可与公司协商，但应注意新合同条款，尤其是薪资和职位变动
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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而，具体规定可能因地区和行业而异，建议事先了解相关政策。同时，
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