社保单位新入职员工如何扣费

更新时间:2023-04-06 08:02:35
问题描述:
社保单位新入职员工如何扣费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1407796 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按照约定工资,按照出勤天数计算
    2021-07-04 06:37:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1326241 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,需要在入职一个月之内购买
    2021-07-04 06:40:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1257330 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,按照国家规定执行
    2021-07-04 06:42:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1755748 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:根据社保条例规定,用人单位必须按照规定为职员办理参加社保,缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续,待员工离职后再办理社保减员手续。
    缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日,税务机关统计需批量申报的缴费名单,审核无误后,进行批量处理。具体批扣情况请咨询主管税务机关。
    2023-04-06 08:02:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司如何给员工办理社保
公司如何给员工办理社保
劳动合同纠纷 472
如何登记新入职员工社保信息
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工新入职何时申报社保
你好,个税申报时所需资料:根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况,如实填写并报送《个人所得税纳税申报表》、个人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职员工如何办理社保
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职员工社保无法缴纳
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职员工离职工资怎么算
按照约定工资,按照出勤天数计算
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职员工是否需要缴纳养老保险
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职员工的社保缴费基数如何确定
你好,按照国家规定执行。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工资压一个月合法吗?
你好,按照合同处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如安排员工休年假,他不休怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三方协议在实习期结束后还生效吗
实习期结束后,应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位,建议签订劳动合同以明确双方权利义务;若尚未确定,可暂按三方协议执行。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人单位开车,开也没有保险,给单位造成一万左右的损失,扣工资合理吗?
劳动者造成单位损失,单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时,需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大,单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓立庆律师
近期帮助 11320 人
没有对方身份证信息可以起诉还钱吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5485 人
你好,请问公司注册个体工商户,需要联络人,我只是上班的,请问有什么责任或者风险吗
4分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1586 人
你好,我要办理离婚,目前有一套房子,一个小孩。
4分钟前
李建忠律师
近期帮助 31668 人
后长城公司接管债务,长城公司把债权卖给金起点了,那欠个人的钱怎么办?
6分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 13028 人
分期买了一个手机但是他附带一个碎屏险以及其他的东西可以不要吗?
6分钟前
王琦律师
近期帮助 8 人
因欠微粒贷无力还款,现在被法院冻结微信支付功能,连支付宝也被冻结了
8分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1586 人
找全风险代理经济案件的律师
15分钟前
李伟律师
近期帮助 37217 人
给朋友五万块钱做生意
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询