克扣我们的工资,要求劳动仲裁

更新时间:2021-07-03 06:25:01
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克扣工资可以申请劳动仲裁吗
克扣劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁。
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因克扣工资的劳动仲裁
可以仲裁要求公司补缴,如果因为这个离职的话也可以向公司索要赔偿金。
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拖欠工资劳动仲裁申请书
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劳动仲裁申请书
兼职被克扣工资,只同意劳动仲裁的结果,在劳动仲裁之前不给开工资,算是拖欠工资吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用
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你好,单位克扣加班工资,可以劳动仲裁吗?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减
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单位克扣工资,去劳动仲裁要什么依据
无故克扣工资两种途径。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济
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克扣工资可以通过劳动仲裁得到补偿吗?
被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权: 1.劳动者可与用人单位协商 2.劳动者可向劳动行政部门
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克扣奖金,我们可以申请劳动仲裁吗
你好,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动仲裁.苛扣工资
劳动部门投诉
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