解除劳动合同的程序及注意事项

更新时间:2021-07-01 20:23:38
问题描述:
解除劳动合同的程序及注意事项
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1140776 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    有下列注意事项,
    1.要注意解除劳动合同的程序已经条件是否合法。
    2.离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。
    3.结算好工资。
    4.注意是否需要单位支付补偿金等等
    2021-07-01 20:14:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1442557 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期劳动合同的解除程序:
    (1)用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。
    (2)用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。等等。试用期劳动合同的解除的注意事项:
    (1)用人单位有合法具体明确的录用条件。等等
    2021-07-01 20:20:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助724960 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021-07-01 20:23:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合法解除劳动合同的程序条件
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除房屋租赁合同的程序
你好,有合同约定的,按照合同约定的解除约定解除合同;无约定的,可协商解除;如选择强行解除合同的,需要支付违约金或赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同条件和程序
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的依据都需要哪些程序
一、公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,可以解除劳动合同,并按规定结算工资。 二、当然除了解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方解除劳动合同程序
可以除名。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同步骤
回复:劳动者与用人单位协商一致,可随时解除劳动合同。 如果协商不成,劳动者提前30天(试用期3天)通知用人单位,用人单位是否批准不影响劳动合同的解除。 送达
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同的条件和程序
提前30天.欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的程序
劳动者只要提前一个月提出辞呈,就可以离开.单位不派人交接不是你的责任.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被单位劝退怎么谈赔偿
试用期被劝退,先判断劝退原因。若因个人原因,一般无赔偿;若单位违法,可要求支付补偿金。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保权益得到保障。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲乙双方协商一致解除劳动合同怎么赔偿
协商一致解除合同应支付补偿金。操作包括:1. 确定工作年限;2. 计算月工资;3. 按年限支付补偿金。若违反规定解除,则需支付双倍补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民营企业国庆节不放假违法吗,具体应该如何规定
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己缴纳的社保算休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板准备撤店,我该如何索要经济补偿
撤店时,员工可要求经济补偿,通常做法包括协商、调解或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况,协商快速但可能金额不高,仲裁则更正式但耗时较长。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 41891 人
同学课余时间打排球不小心打到了同学的头部改怎么处理
1分钟前
丁力律师
近期帮助 61278 人
平台贷款签了合同,因为失误导致额度没有激活,说不激活的额度,还是要还款,还有起诉我
1分钟前
王奎律师
近期帮助 12274 人
家里房子拆迁,每个人一套,爸爸把姐姐的卖掉了可以吗
3分钟前
周黔灵律师
近期帮助 1037 人
我们要和一个大学里的学院签合同,对方可以作为主体签吗,那和法人的关系就是隶属关系了
6分钟前
王奎律师
近期帮助 12274 人
两轮电动车醉驾撞到行人
13分钟前
许聪聪律师
近期帮助 75 人
就是写了这个诈骗犯罪法律责任风险提示告知书会不会留案底
16分钟前
苏文新律师
近期帮助 37 人
酒店前台利用职务之便赚了酒店1000会被判刑吗
18分钟前
李大庆律师
近期帮助 24772 人
在广州有人欠我一笔债务,一直以各种理由拖着不还。对方已写欠条,大概需要多少费用?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询