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劳动合同可以签半年可以吗

更新时间：2021-07-01 11:22:01
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劳动合同可以签半年可以吗
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同可以签署一年吗
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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当然可以，只要双方同意想签多久就签多久，【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立
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劳动合同签一年半行吗
你好，双方协商一致即可。
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我签了三年的劳动合同
你好，你究竟想咨询什么问题呢？
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半年没有签劳动合同
向劳动监察部门投诉，或通过仲裁程序维权。
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签了一年劳动合同
您好，可以要求一次性结清。
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公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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和用人单位签了实习协议，对以后找工作有什么影响？
根据就业协议进行赔偿
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我们公司以前是四班两倒，现在改成了三班两倒，我是班组长，我们这个班组被解散了我该怎么维护我自己的权益
对公司部门解散，您可以选择与单位协商经济补偿事宜，或者通过法律途径维护自己的权益。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可寻求法律援助。
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单位能不能解雇我？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司5年要搬厂是怎么个补偿法
公司搬厂应支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3. 提前通知或支付额外工资后解除合同；4. 确保补偿公平合法，避免纠纷
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深圳公司搬迁到惠州有补偿吗
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我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前正协商将公司转让给某国内企业这种情况能否
法律分析：按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，
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