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为什么入职半年才交五险
更新时间:2021-06-30 19:54:03
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为什么入职半年才交五险
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社会保险
中
工伤保险
和
生育保险
,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会
保险
,也就是通常人们所说的五险。
2021-06-30 19:53:54
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五险可以自己交吗
16168
入职前一年不交五险的公司
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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五险最低标准交多少钱
20944
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
一入职 是不是就要交 五险
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一
全部2个答案 >
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
入职一年才交五险的公司能去吗
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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如果说入职的公司需要干满一年才可以交五险怎么办
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
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入职缴纳五险,入职后一年公司才缴纳五险是否合法?
我国法律规定用人单位与劳动在建立劳动关系后就应当与劳动者签订劳动合同,同时为劳动者缴纳社会保险。
全部1个答案 >
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入职缴纳五险,入职满半年给交五险合理吗
应当自入职之日即依法缴纳社保。
全部5个答案 >
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入职之前说的一年交五险,两年后在交
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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入职满一年才交五险…
你好,对方的行为属于违法行为,建议向劳动监察部门反映情况,如有其它问题请及时与我联系。
全部4个答案 >
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我还有一个月的年假。我还有年假吗?我们应该如何补偿我们?
要看违反规定的情况而定
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
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