首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同到期,并且我的劳动合同遗失了,怎么办
更新时间:2019-01-21 10:19:06
问题描述:
我在
公司
工作了7年了,
劳动合同
到期,工作了几个月后公司对续签问题没反应,并且我的劳动
合同
遗失了,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
137069
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反
劳动合同法
的,自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2019-01-21 10:11:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1856707
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
2019-01-21 10:14:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1961199
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2019-01-21 10:16:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1982512
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2019-01-21 10:19:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同遗失怎么办
劳动合同纠纷
835
我的劳动合同到期了,这个怎么办
您好,可以要求单位支付您经济补偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同
劳动安全
18316
租赁合同丢失了怎么办
民法典
919
请问劳动合同到期了,怎么办
如果个人不同意续签,单位可以不补偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
534
劳动合同到期,怎么办
你好,职业病已经被认定了吗?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟公司解除劳动合同,结果公司说劳动合同丢了,怎么办
用人单位拖欠劳动者工资,是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考: 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工的劳动合同到期,公司按规定和其续签劳动合同,但是公司内只有一份劳动合同怎么办?
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和企业的劳动合同到期了,劳动合同到期我该怎么办?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,该怎么办。
这要看你之前所签劳动合同的情况及劳动期限,如果你在这个单位连续工作满十年,或者连续订立了两次固定期限的劳动合同,你又没有其他什么不当之处,如果你愿意继续在该单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办?
通过劳动仲裁维权解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你没有签订劳动合同,你需要提前15天离开,否则你不会得到工资
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年签劳动合同的时候,同时签了离职合同,会有什么问题,是否违法,现在已经离职了
你好,请问你离职多久了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好,这边可以申请维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
北屯律师
律师解答动态
49秒前
周于炜律师
近期帮助 7777 人
叫对方提供我借款的凭证和我收款的账号,而且什么也没有提供出来,唯一提供了一个我的收款账号还不对
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 10727 人
我想问一下就是我买手表商家是给贴膜服务的吗商品在保修期内但是客服说人为损坏不予免费保修可以投诉他吗
5分钟前
廖天军律师
近期帮助 2035 人
请问一下我们双方签了一份离婚协议书,现在他用别人的名字注册了一个新的公司,这算转移财产吗?
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7777 人
已经付款怎么联系你
20分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
和劳务签的合同工资由谁发放
22分钟前
姜月律师
近期帮助 24212 人
我已领公租房补贴,如想住公租房,是否还要另外再申请?
24分钟前
廖天军律师
近期帮助 2035 人
我是女方,有一个10孩子,想离婚,没有财务纠纷,不想要小孩,也没钱付抚养费,要怎么办
24分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10874 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员,造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询