劳动争议仲裁的前置程序

更新时间:2021-06-29 06:25:21
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关于劳动仲裁调处与劳动争议仲裁的差别
仲裁调解是指在仲裁庭主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。仲裁法第51条第一款规定:仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当
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劳动关系主体间发生劳动争议后,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动争议仲裁裁决不服的
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情
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可以肯定的是,陈先生属于工伤,具体的索赔,需要通过律师才能成功处理,欢迎直接来电咨询!
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公司的用意很明确,要你补签之前的劳动合同而避免双倍的工资。建议委托律师处理。
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建议委托律师进行处理的好
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