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劳动争议诉讼适用什么程序
更新时间:2021-06-28 14:49:47
问题描述:
劳动争议
诉讼
适用什么程序
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按照
劳动争议处理
程序解决的,
劳动者
需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。
劳动争议诉讼是人民法院按照
民事诉讼法
规的程序,以
劳动法规
为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动
2021-06-28 14:40:26
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劳动诉讼
审理程序:
一、立案受理;
二、庭前准备;
三、开庭审理;
四、上诉;
五、申请再审和申诉;
六、申请执行
2021-06-28 14:45:36
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劳动争议诉讼的程序有:1,
起诉
;2,受理;3,组成合议庭,调查,核实
证据
;4,开庭审理;5,
诉讼中止
和终结;6,判决和裁定
2021-06-28 14:49:47
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劳动争议的诉讼程序
劳动诉讼程序
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我国劳动争议仲裁程序的具体内容有哪些
劳动仲裁程序的流程大致为:首先,申请人需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请;其次,委员会在五个工作日内决定是否受理申请;受理后,委员会将在五日内将申请书副本送达被
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劳动争议诉讼程序有哪些
劳动诉讼程序
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劳动争议仲裁前置,先仲裁后诉讼。具体操作:1. 向劳动争议调解委员会申请调解;2. 调解不成或不愿调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁裁决不服,收到
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如何理解劳动争议调解这一法律程序
劳动争议调解是解决劳动纠纷的重要环节。具体操作包括:1.向调解组织提交书面申请;2.调解组织审查并受理;3.组织双方进行调解,促成和解;4.达成协议后制作调解书
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劳动仲裁是劳动争议前置程序吗,怎么规定
是的。劳动仲裁流程包括:提交申请书、受理、开庭、调解、裁决等。调解不成或一方不履行,可申请仲裁。对仲裁裁决不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。
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劳动仲裁诉讼程序违法如何处理,有哪些规定
劳动仲裁程序违法可提出异议。具体操作为:1.收集程序违法的证据;2.向仲裁委或法院提出书面异议;3.等待审查结果,如异议成立,程序将重新进行。严重情况下,可申请
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