我们公司是综合工时制度，1月份我请事假三天，排班休息4天，正常出勤24天合理吗？
更新时间：2021-06-26 18:02:30
问题描述：
我们
公司是综合工时制度，1月份我请事假三天，排班休息4天，正常出勤24天。公司按每天11.5小时计算日工时，总计工时276小时，扣除168小时标准工时后，加班工时108小时，以此工时标准计发
工资和
加班费。并且扣除了三天事假工资。请问，在满足168工时后计发108工时的加班费，又继续扣除三天事假工资，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
