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劳动合同纠纷
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劳动合同试用期补偿规定
更新时间：2021-06-25 14:40:45
问题描述：
劳动合同
试用期
补偿规定
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你好，《
劳动合同法
》第十九条规定：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
并且试用期
工资
不得低于同岗位工资的80%
2021-06-25 13:59:10
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一般进
公司
就应当签订劳动合同，劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订
试用期合同
视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。
对于以上，你可以申请
劳动仲裁
维权
2021-06-25 14:23:02
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您好，试用期由您和单位协商一致即可，根据您的劳动合同期限来决定的
2021-06-25 14:40:45
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