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拖欠20个月资应该补偿多少钱少
更新时间：2021-06-25 06:30:01
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拖欠20个月资应该补偿多少钱少
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用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的;
（3）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;
（4）
解除劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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拖欠工资4个月有补偿吗
劳动合同纠纷
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离职工资拖欠两个月补偿
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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拖欠工资2个月赔多少
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如果老板拖欠3个月的工资我可能得到赔偿吗
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离职补偿金少发违法吗
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拖欠工资能要求赔偿吗，拖欠了4个月
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工资拖欠5个月
申请劳动仲裁，索回工资。。。。
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拖欠了3个月的工资
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安全人员是否属于不定时工作制度的最新规定
法律分析：根据法规，不定时工作制是一种特别的制度，对于工作性质的特殊性，适合不定时工作的，如长途运输员。他们的时间不定时休息的，但是一般来说都是要每天八个小时，
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你好，我想问一下规定了试用期能够延长么
如果用人单位与劳动者协商达成一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年
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员工到其他公司工作是否违法？
法律分析：这是违法的。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
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员工签了空白劳动合同怎么办，法律怎样规定
公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝，并保存好证据向劳动部门投诉，如果已经签订了，那么要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致
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劳动者向单位支付违约金的情形是什么
我国《劳动合同法》规定了两种劳动者需要支付违约金的情况。 第一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳
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我在北京一个公司干了一个多月，没有签劳动合同，咋么办。那个公司也叫我别干了这是什么事？
如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律
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未享受保险待遇是可以主张赔偿的ws
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我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
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