劳动争议可以先后经什么程序解决

更新时间：2021-06-24 17:22:08

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劳动争议处理的一般程序：
（1）协商；
（2）调解；
（3）仲裁；
（4）诉讼

2021-06-24 17:04:35

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与用人单位发生劳动争议应通过以下程序解决：
1、协商；
2、申请调解；
3、申请仲裁；
4、提起诉讼

2021-06-24 17:14:40

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解决劳动争议有以下程序：
1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

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