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劳动合同纠纷
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我与装修公司签订劳动合同,而现在装修公司不给我钱,有没有钱给工人发工资。
更新时间:2019-01-20 10:09:40
问题描述:
我与装修
公司
签订
劳动合同
,现工程已经完工,而业主现已经扣除了工程款的大部分,而现在装修公司不给我钱,而我有没有钱给工人发
工资
。我的电话号码是18198031039希望你们可以帮助我,我将非常的感谢你们。我真的是无路可走了,他们的无赖,我实在也没有办法了,想通过法律解决,不知道胜率有多少!
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1、没有签劳动
合同
,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-01-20 10:02:12
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-01-20 10:05:08
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
4、请求司法援助。
2019-01-20 10:07:21
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2019-01-20 10:09:40
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临时工没有签劳动合同
30869
你好,我还没有签署任何合同。如果我老板不给我钱呢?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
说转正了但是并没有跟我签订任何的劳动合同,我在怎么办呢?这钱老板就是不给我还能要回来吗?
你好,这是工伤,应该享受工伤待遇
全部1个答案 >
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
在我上班期间老板没有跟我签订劳务合同,还说给我钱,还是不给我钱,?
劳动者有盗窃行为,如果用人单位有证据证明,并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者
全部4个答案 >
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当时没有签订劳动合同,一直不发工资,能要到钱吗?
不发工资涉及的情况较多,例如,用人单位不能以劳动者在试用期为由不发工资,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
全部4个答案 >
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把钱给了包工头,他把钱用了,无钱给工人,我们该么办
您好,您可能需要承担一定责任。
全部1个答案 >
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我给老板干活不给钱,我们也没签合同,他也不给打欠工人钱条,
你好,收集到法院起诉维权。
全部6个答案 >
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老板拿到钱就是不给我们工人钱,公司钱给了他?
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资..
全部8个答案 >
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护士资格证在私人诊所注册,现在被解雇了,能得到补偿吗?
这是需要请问卫生局确定的
全部3个答案 >
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员工操作失误给公司造成损失是否需要百分之百的赔偿
你好,需要看公司规定
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跟中介只签了一份劳动协议书有效吗?
劳动协议书的法律效力取决于其是否满足法律规定的有效条件。如满足,则协议有效,双方应履行约定。如有疑问,可咨询专业律师,以确保自身权益得到保障。
全部2个答案 >
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
全部3个答案 >
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从我的工资中扣除公司要缴纳的社保是否违法?
您好,可以选择申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
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在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗?
你好,请问具体是什么时间失踪的?在哪里失踪的?目前为止失踪多久了?建议马上报警,希望能够帮到你
全部3个答案 >
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公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请哪些补偿
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
全部4个答案 >
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工作没有午休
你好,你可以向劳动局床头上投诉的。
全部4个答案 >
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