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我今年17周岁在一家理发店上班没给我签任何的劳动合同还压了我两个月的工资没发迟到和休班都要扣钱了这算不算违法的工资没发迟到和休班都要扣钱了这算不算违法?
更新时间:2021-06-23 15:46:44
问题描述:
我今年17周岁在一家理发店上班没给我签任何的
劳动合同
还压了我两个月的
工资
没发迟到和休班都要扣钱了这算不算违法?
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若
劳动者
劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-06-23 15:46:44
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上班迟到扣工资合法吗
劳动合同纠纷
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而且还乱扣工资。他说我没工资,不给我发工资,难道连请假也算两次迟到或旷工么。老板算违反劳动法么
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
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旷工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
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暑假工不加班扣工资合法吗?
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我上班的地方迟到翻倍扣工资合法吗
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
在没有跟员工说这个月迟到扣上个月工资这个劳动法算不算违规?
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您好,如果辞工不可以克扣员工工资
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实习生出纳工作15天离职老板不给发工资从我工资里扣这样算违法嘛
你好,建议双方协商。
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工资里 迟到的要扣提成吗 正常放假的 也算没上班 没有工资吗
依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超
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我在饭店上班我们是每个月十八号发工资这个月我旷工一天半迟到几次就不发我上个月工资合理么?
如果你认为不合理,可以到劳动监察部门投诉
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在企业员工请假一天而扣了加班的工资。这样做算不算违法?
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能不能辞职?有什么影响?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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被迫离职的通知交给公司之后,可以离开多少天?
需要支付经济补偿金
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我在一家工厂当学徒,工作三个月,现在我要辞职了,工厂要扣我一个月的工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
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签了培训合同没去培训要付违约金?
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
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