什么情况下需要劳动补偿

更新时间：2023-04-07 18:43:52

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要结合具体情况认定

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一、劳动者什么情况下可以得到经济补偿金
1、劳动者在以下情况下可以得到经济补偿金：
（1）劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；
（2）用人单位提出动议协商解除劳动合同的；
（3）用人单位非过失性解除的；
（4）经济性裁员的；
（5）劳动合同因期限届满而终止的；
（6）劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
2、

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我就过去拿回家里加工，我和邓老板合作了三个月，他打电话过来叫我过拿回来做，我想了解下责任方

可以申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉。

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我大学毕业现在在地铁里上班试用期三个月我已经干了一个多月了我上个月十号提离职说这个月二十号走人公司不

建议与单位沟通，明确离职日期和手续。如遇单位拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。如协商无果，且单位处理不合法，可依法维权，要求单位支付应得工资和补偿。

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公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。

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