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你的退休55岁以后职工养老保险未交满15年的，单位还可以继续交吗吗？
更新时间：2021-06-22 00:16:43
问题描述：
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退休
55岁以后职工
养老保险
未交满15年的，单位还可以继续交吗？
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您好，您的
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未到期，单位是可以继续给您交的
2021-06-21 23:53:23
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您好，您的劳动
合同
未到期，单位是可以继续给您交的
2021-06-22 00:06:57
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你好，养老
保险
中断了的，根据我国
社会保险法
规定，养老保险参保人达到法定
退休年龄
，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
2021-06-22 00:16:43
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社保交够15年可以不交吗？
社会保障
2450
我是农村户口女，自己交职工养老保险，到55岁退休年龄还差6年，能补交吗？
养老保险缴费如何补交， 1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交。 2、如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金
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满50岁社保不足15年
劳动合同纠纷
915
养老保险断交10年还能继续交吗
养老保险断交
在单位没交满15年养老保险，是55退休还是交满15年就可以退休啊？
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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养老保险交满15年退休后能领多少钱
养老保险多少钱
女职工55周岁未交满15年养老保险，补交能退休吗
你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，
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单位已缴纳30年的养老保险的女职工，辞职后自己缴保险，50岁时能不能退休领取养老金？
通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
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自由人自己交社保，到55周岁没交够15年，一次补齐可以退休吗？
公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建
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个人交的养养老保险后来单位又帮我交的今年满15年了？55虚岁可以退休吗
(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一
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我男姓下岗职工，以满55周岁，社保以交满15年，是否可以退休了？
退休前的劳动纠纷可以 退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉 《劳动法司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
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我社保已缴了10年明年55岁退休，单位会继续留用，可以继续缴社保直至满15年吗？医保可以享受退休人员
你好，是可以自己继续交纳的。
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我想了解一下，法律规定法定假日调休违法吗？
法律分析：法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗？
你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好，建议详询人社局
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我想咨询一下，公司上班没有签劳动合同怎样办？
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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