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劳动合同纠纷
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我工作33年了,还有半年退休了,如果工作失误单位能解除劳动合同吗
更新时间:2021-06-21 22:39:06
问题描述:
我工作33年了,还有半年
退休
了,如果工作失误单位能
解除劳动合同
吗
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是可以申请劳动
仲裁
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解除
劳动合同
,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动
合同
。
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三年内退休可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2582
我在本单位工作7年还有三年退休,单位能辞退吗
你好,可以依劳动合同法规定辞退
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工作四年签5年劳动合同辞职是否可以
劳动合同纠纷
395
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
在单位工作近20年还有两年退休单位可以解除劳动合同吗?
工伤职工,根据不同的伤残等级享受不同的待遇,其中7-10级合同到期终止,用人单位可以不续签劳动合同,劳动者也可以提出者解除劳动合同。 《劳动合同法》 第
全部4个答案 >
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
连续在单位工作21年,离法定退休还有9年,单位能对本人解除劳动合同吗。
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
全部3个答案 >
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请问,我在单位工作了23年了,还有5年退休了,用人单位可以解除劳动合同吗?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
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我在单位工作了23年了,还有5年退休了,单位可以解除劳动合同吗?
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随
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在单位工作满10年,还用7年退休,能解除劳动合同吗
你好,单位不得擅自解除劳动合同。
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我现在工作没有满15年,但离退休年龄还有3年,单位可以和我解除劳动合同吗
可以的
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我在单位工作11年,今年5月底合同到期,还有三年退休,单位能和我解除合同吗?
不能解除合同,如解除劳动合同应支付赔偿金,按2倍的经济补偿金支付。
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我在一家公司办理入职前交了450生活费,因公司原因不干了,现在公司迟迟不给退生活费
为了证明您交了生活费且公司未退还,您需要收集以下证据:首先,保留好交款的凭证,如收据、转账记录等;其次,保存与公司沟通的记录,如短信、邮件等,证明您已提出退还生
全部3个答案 >
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不想马上走,老板不让我走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的,应承担多少责任
看你的过错大小和公司处理情况而定
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与公司签订了两次合同,第二份合同到期日24年3月19日,公司与我已签署第三份无固定期限劳动合同这种情
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
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未成年人签了劳动合同之后想离职怎么办?
未成年人离职需慎重,应先查看劳动合同条款,了解离职规定。通常可与单位协商解除合同,或提前通知辞职。若遇单位不同意或违约情况,可寻求法律援助,保护自身权益。
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公司没有新签项目,安排我先休年假,这样合理吗
如果是符合年休假期限的安排,是可以的,不如您享受年休假7天,则安排7天。但如果超出年休假,例如要求您休假1一个月,这是不合理的。 并且休假期间是要足额支付工资的
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个人中介有简单劳动合同和差价合同线下人失踪联系不上该怎么处理
中介失联可诉讼处理。操作包括:1. 收集与中介的合同、交易记录等证据;2. 确定被告住所地或经常居住地法院;3. 提起诉讼,等待法院审判。注意保留证据,及时行动
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我家里有事。然后急辞。经理说矿工三天后写辞职协议书是什么意思?
急辞情况下,应首先与经理沟通,说明辞职原因并协商辞职日期。随后,按照单位要求提交书面辞职报告,并确保签名真实有效。在辞职过程中,积极配合单位办理工作交接,确保工
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