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公司搬迁解除劳动合同有哪些补偿
更新时间：2021-06-21 22:28:27
问题描述：
公司
搬迁
解除劳动合同
有哪些补偿
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要看案件的实际情况的
2021-06-21 22:17:30
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劳动合同
变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司解除劳动合同有哪些补偿
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员工和企业解除劳动合同有什么补偿
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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解除劳动合同能得到哪些补偿
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
合同到期公司解除劳动合同都有哪些补偿
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。 劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除
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劳动合同解除的方式有哪些
劳动合同
请问公司搬迁解除劳动合同有赔偿吗
面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知
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解除劳动合同有那些补偿
你好 根据具体情况 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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劳动合同解除可以有哪些补偿
可以得到六个月经济补偿金
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解除劳动合同可以得到哪些补偿
主要是经济补偿金
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解除长期劳动合同有哪些补偿
没有其他补偿了。
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解除劳动合同有什么补偿
如果你自己主动解除劳动合同的话，没有经济补偿金等。
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员工休病假期间，已达退休年龄的公司能否解除劳动合同？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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医疗期满了，不能胜任原来的工作，公司也不给我转岗，我该怎么办？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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如果员工请假，是否视为自动辞职
你好，可以协商解决
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我们公司在法定节假日不放假我该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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今天提的离职，没有提前通知用人单位，他说要扣我三天工资算我三天旷工，合法吗
协商不成的，可以申请劳动仲裁
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公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束后，公司要调岗员工不同意怎么办
你好，建议向劳动部门申请仲裁
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三月盘点少了三百多件衣服也安正常折扣赔钱了，现在公司要求员工主动辞职合理吗
你好，先查看自己劳动合同和公司政策，搜集相关证件
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你好，我这边上班已经过了试工，没有签合同，怎么办
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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