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故意旷工辞退是否需要补偿
更新时间：2021-06-21 20:42:35
问题描述：
故意旷工
辞退
是否需要补偿
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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