如果员工违约该怎么给补偿金

更新时间:2023-04-07 23:56:41
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如果员工违约该怎么给补偿金
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    这个需要看具体案情了,一般是支付经济补偿金
    2021-06-21 17:16:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1162520 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    需根据合同约定确定,不能一概而论
    2021-06-21 17:28:29
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助141716 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,违约赔偿主要根据合同约定以及是否存在违约情形。
    2021-06-21 17:41:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助114606 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。如果是用人单位违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付以下补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算。

    法律依据:
    2023-04-07 23:56:41
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