解除和终止劳动合同补偿区别

更新时间：2021-06-21 00:23:27

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终止劳动合同和解除劳动合同的区别具体如下：
1、概念不同：终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同等

2021-06-20 23:57:23

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终止是指合同条款满足时合同丧失效力
解除是双方协商使合同丧失效力

2021-06-21 00:15:36

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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解除与终止劳动合同不同。解除可协商或依法单方进行，如违约时可解除；终止则多因法定情形，如合同期满。操作时需依据具体情形选择合适方式，并遵守法定程序。

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劳动合同解除与终止区别

解除与终止劳动合同不同。解除可协商或单方进行，需提前通知并可能支付补偿金。终止则是合同到期自然结束，支付赔偿金与工作年限相关。具体操作需遵循劳动合同法规定。

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劳动合同的解除与终止之间的区别

劳动合同解除与终止不同。解除可提前通知，需支付补偿金；终止则是合同期满，支付赔偿金。处理时需确保双方权益。具体操作包括：提前通知、协商解除、支付相应补偿等。

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