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精神补偿金和精神损失费
更新时间：2021-06-21 00:15:36
问题描述：
精神补偿金和
精神损失
费
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精神补偿包括以下：
（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；
（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；
（三）其他损害情形的精神抚慰金；
（四）侵犯
人格权
和人格利益的
精神损害赔偿
2021-06-20 23:48:40
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你好，按照损害的情况计算
2021-06-20 23:59:54
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根据具体情况确定
2021-06-21 00:15:36
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离婚精神补偿费的范围
婚姻家庭
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关于精神赔偿金的法律依据
一般造成精神损害的，是可以要求精神赔偿的，赔偿金额要根据具体情况来确定。
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精神补偿包括哪些
人身损害赔偿
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交强险赔偿范围包括精神损害抚慰金吗
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伤残赔偿金，精神损失费等共计六万元误工费精神抚慰金。咨询一下我该怎么做
精神损害抚慰金，是指自然人因其人身权受到不法伤害，使其人格利益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，赔偿义务人向受害人本人或者受害人的近亲属支付的费用。 因交通事
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婚外情赔偿精神损失费标准
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精神 要求男方赔偿全部医药费 精神损失费 误工费 如果男方不赔偿 应该怎么办
精神损害赔偿的适用范围 交通事故人身损害中精神损害赔偿应适用如下两个方面场合： 1.侵害生命权对其近亲属造成的精神痛苦和精神创伤的救济。 2.侵害健康
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我想问这个精神补偿有法律依据吗 法院判决给多少钱后 还要另外给精神补偿费吗
根据交通事故责任认定书确定的责任，要求如下范围的赔偿： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
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精神补偿金赔偿问题
要承担民事赔偿责任
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有业主在走廊被上面掉下来的板子砸伤，医药费用已走保险，现业主要求精神补偿金，该如何处理
如果觉得对方要求不合理，可以拒绝，让对方去法院起诉，如需帮助，可直接来电详谈。
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在我国精神抚慰金一般不会很高，大约5000元到3万元。
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除了死亡补偿金及安葬的相关费用等合理开支外，有精神损失赔偿吗？最迟上诉到什么时候呢？
起诉到法院，简易程序一般在三个月内审结，即一般自立案之日起至判决下发之日不超过３个月。
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工作了两个月，不想做，怎么辞职
您好，可以到劳动监察大队投诉
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实习生离职中介想办法不走怎么办？
提前三天提出辞职
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员工能否提前三天申请离职？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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餐饮业春节期间是否有3天法定节假日
春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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