公司拖欠工资,怎样才能要到钱

更新时间:2021-06-20 12:53:41
问题描述:
公司拖欠工资,怎样才能要到钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1534403 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好, 直接起诉解决
    2021-06-20 12:28:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1377961 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议向劳动部门投诉
    2021-06-20 12:41:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1065436 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
    2021-06-20 12:53:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被个人老板拖欠工资,怎样才能拿回钱?
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠工资,怎样才能拿到钱
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资如何赔偿
公司拖欠工资如何赔偿
工资福利 1142
公司拖欠工资怎样才能要到工资
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,老板拖欠工资怎样才能要到钱
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工钱,我怎样才能要到钱?
欠钱属于民事纠纷,对于民事纠纷: 1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解; 2、即可以是双方当事人达成的调解,也可以是法院达成的调解; 3、对于调解不成
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,我们怎么去把钱要回来
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。    1、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,怎么样才能要到钱
到人社局监察部门反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到客人的私人物品,公司说影响公司的声誉被开除,扣除一个月的工资合适吗?
你好,这个需要看其行为是否严重违反单位的用工规定及该行为给单位造成的损失后果,如果不严重,则涉嫌非法解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好,公司需要有合法有效的规章制度,制度中有相关的条款,可以扣钱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在羁押期间解除劳动合同符合具体规定吗
不符合。若劳动者被羁押但未被追究刑事责任,应暂停合同履行;若被追究刑事责任,用人单位可依法解除,无需补偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司每个月工资少发0.47元能获得赔偿金嘛
可以要求补发。先与公司沟通,要求补发少发的工资;如公司不配合,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;如问题仍未解决,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中山急辞工资是5000的话扣多少工资?
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
丘敏律师
近期帮助 14627 人
未经我本人也许别人私自做成视频发出去损害本人声誉怎么办
刚刚
黄岭中律师
近期帮助 991 人
楼上下水管漏水应谁页责
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3467 人
我朋友的公司他占%40的股份,从他%40股份里面给我%5的控股,我在他的企业里什么风险?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88138 人
上班了一年8个月,老板要辞退我,没有签劳动合同,怎么要求补偿?
10秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45725 人
请问俩个非机动车相撞,一方带人,一方喝酒了,带人的重伤进医院抢救,被带人有责任吗
29秒前
两高律所律师
近期帮助 438 人
侵公案一个公民有两个银行卡算几条公民信息
43秒前
杨欣辉律师
近期帮助 12900 人
你好,一个七岁的孩子骑玩具自行车把一个老人撞倒了,老人拍片说骨折了,老人以前腰部就有好几种病
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70516 人
涉嫌赌博案接受询问
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询