竞业限制超过两个月不支付补偿

更新时间:2021-06-19 11:20:12
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竞业限制超过两个月不支付补偿
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    在竞业限制期限内用人单位需要按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    等等
    2021-06-19 10:45:08
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    用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议
    2021-06-19 11:07:10
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    用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。
    竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金
    2021-06-19 11:20:12
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在竞业限制期内用人单位超过三个月没有支付劳动者竞业限制补偿金由劳动者提出解除竞业限制协议,依法仅仅支
竞业限制补偿金标准的确定: 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
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竞业限制如何界定
竞业限制如何界定
竞业禁止协议
离职日算起,连续三个月不支付竞业限制补偿,可以解除竞业限制。有这条规定吗?
与劳动者签订“竞业限制”协议以后,赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。 根据《劳动合同法
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竞业限制条款,按1470元的标准按月向乙方支付竞业限制补偿金,公司拒不支付补偿金我应怎么办?
违反竞业限制协议有哪些责任,  对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理:   (1)如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。用人单
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公司与员工解除竞业限制协议的,最多支付几个月的竞业限制经济补偿金?
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作
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关于竞业限制补偿的问题
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
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竞业限制补偿
合同有效,但是并非任何行业任何职业都有必要进行竞业限制,竞业限制的立法目的主要是为了确保用人单位的商业机密,你作为教学人员,一般不具有知晓、掌握用人单位商业秘密
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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