首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同到期按什么补偿吗
更新时间：2021-06-19 10:13:55
问题描述：
劳动合同
到期按什么补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
769792
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同
到期本人不续约是否有补偿要分具体情况分析，单位维持或者提高劳动条件，
劳动者
不续签的，不补偿，单位降低劳动条件的劳动者不续签的，有补偿
2021-06-19 09:42:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
632064
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以
申请仲裁
主张
经济补偿
，后续拖欠
工资
可向劳动局投诉
2021-06-19 09:56:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
247019
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，根据法律规定， 劳动合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-06-19 10:13:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期不续签有什么补偿
劳动合同纠纷
1115
劳动合同到期的补偿协议什么写
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期什么情况下可以续签
劳动合同纠纷
350
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
如果我的劳动合同到期的话，有什么补偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期补偿要扣税吗
解除劳动合同补偿金
1196
如果我的劳动合同到期，有什么补偿的
合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，有什么补偿
可以要求经济补偿金的，，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签能得到什么补偿
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期补偿
从2008年1月1日开始计算经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期的补偿
可以要求单位支付加班费。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期的补偿
要求该企业赔偿 N+2经济补偿，即你工作年限为 N ， 半年算0.5
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前辞职，老板未退还押金
按照实际工作时间结算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？
你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在兼职工作中，能否签订劳动合同？
对于兼职而言，签订劳动合同时需要考虑工作的时间和性质。如果是长期稳定的兼职工作，建议签订正式的劳动合同；如果是短期临时性的兼职，可以考虑签订劳务合同。在签订合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不够30天就走要赔钱吗
未满30天离职，处理方式需按实际情况调整。若离职原因符合《劳动合同法》规定的即时解除劳动合同的情况，如单位存在违法行为等，劳动者可立即解除劳动合同且无需承担法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我提出辞职，我可以直接去吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想咨询一下上海产假一共有哪些规定?
一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有： （1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后休息八十三天； （2）难产假。剖腹产、第三度会阴破裂增加15
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在我不知情的情况下被别人用我的个人信息入职了别的公司
确定个人信息是否被盗用，可以定期检查银行账户、社保记录、税务记录等，并留意是否收到与自己无关的账单或通知。预防措施包括不随意泄露个人信息，谨慎使用公共网络，定期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
崇左律师
崇左找律师
崇左劳动纠纷律师
崇左劳动合同纠纷律师
同城律师：
凭祥市律师
大新县律师
扶绥县律师
龙州县律师
宁明县律师
天等县律师
江州区律师
专业律师：
崇左房产纠纷律师
崇左公司法律师
崇左合同纠纷律师
崇左婚姻家庭律师
崇左交通事故律师
崇左劳动纠纷律师
崇左刑事辩护律师
崇左债务债权律师
律师解答动态
刚刚
代海侠律师
近期帮助 756 人
你好公司因效益不好给公司全员降薪会被处罚吗
44秒前
杨振寰律师
近期帮助 4584 人
面试通过并通知了到岗日期，但是还未正式报道，结果又另一天又被通知岗位招满了
1分钟前
张志伟律师
近期帮助 224 人
地生汇考，需要身份证吗
1分钟前
耿正义律师
近期帮助 3645 人
15岁可以独自乘坐地铁吗？
2分钟前
然铨律所律师
近期帮助 1546 人
有欠条收不回来的钱请咨询一下
2分钟前
耿正义律师
近期帮助 3645 人
网上骗色有骗钱
2分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 14398 人
劳动合同上也是专任教师岗位我有权利拒绝吗我有权利拒绝坐行政吗学院会开除我吗
2分钟前
张健律师
近期帮助 5330 人
暑假期间学校强制上学怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
