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公司原因解除劳动合同怎么补偿

更新时间：2023-04-08 10:30:31
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公司原因解除劳动合同怎么补偿
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被公司解除劳动合同如何赔偿
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司与我解除劳动合同，怎么补偿
你好！无你本人无过错，公司解除劳动关系，构成违法解除，可以要求公司支付双倍工龄年限的经济赔偿金，协商不成的建议尽快申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给
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如果公司解除劳动合同赔偿怎么来计
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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你好请问用人单位解除劳动合同怎么补偿？
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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怎么让公司解除劳动合同给补偿
需要看公司以什么理由解除了
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公司解除劳动合同怎么补偿?
可以要求经济补偿
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公司解除劳动合同怎么补偿
单位解除劳动关系的，应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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家属病重，员工能请多长假？
建议和单位积极协商
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哺乳期公司倒闭赔偿多少
哺乳期公司倒闭，员工可选择协商、调解或诉讼等方式维护权益。具体选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果可考虑法律途径。
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我每天的工资大约是200元，这是合法的吗？
您好可以申请劳动仲裁
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公司没有通知员工罚款，公司违法吗？
你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
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我们公司总是给我们几个员工放假，我们该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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