首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
今天邮件收到公司想提前解除劳动合同的通知,无任何理由,请问这个邮件通知是属于正式的解除劳动合同的通知吗?
更新时间:2019-01-19 11:00:59
问题描述:
今天邮件收到
公司
想提前
解除劳动合同
的通知,无任何理由,请问这个邮件通知是属于正式的解除
劳动合同
的通知吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
992705
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工提前解除劳动合同的注意事项:
1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权
2、与单位协商解除劳动合同
3、提前三十天
通知
单位解除劳动合同 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者
提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。 相关法规 第十八条 有下列情形之一的,依照
劳动合同法
规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-01-19 10:53:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
419943
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、正常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利;
3、违反法律、行政法规强制性规定;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-01-19 10:56:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
901685
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。
劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,
合同效力
可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动
合同的效力
。
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
2019-01-19 10:59:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
914772
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位依据劳动
合同法
第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知,也不需要支付
经济补偿金
。
单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同需要提前通知,未提前通知的应当额外支付一个
月工资
,同时单位应当按照劳动者的实际工龄支付
经济补偿
金。
单位单方面违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
2019-01-19 11:00:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4893
公司邮件通知解除劳动合同,算是强迫解除合同吗
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1718
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1070
请问我们公司用邮件通知解除劳动合同是合法的吗?
企业按政府要求关停,用人单位解除劳动合同是合法的,用人单位应当按照《劳动合同法》规定,向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 《劳动合同法》
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同解除的通知方式
民法典
1541
公司未提前通知本人解除劳动合同的同时通知终止我的劳动合同,怎么赔偿?
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到解除劳动合同通知
你好,咨询工商部门
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司正式邮件通知算是正式裁员通知吗?
您好,需出具书面的解除劳动合同通知并加盖公司印章; 如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资; 如果需要帮助,可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同通知
按照您所说的情况,用人单位存在违法行为,您可以依法维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同通知
这个是合理的,你无辜矿工是可以开除的,但是你可以拿回你工资,赔偿就没有了
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我通过中介招工进厂工作要扣钱,这合法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,我是未成年人。老板现在不让我走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方承诺乙方与甲方建立劳动关系是真实的、自由的,不允许任何第三方就甲乙双方的劳动关系向甲方提出法律上
协商或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同必须到期才能辞职吗?
劳动合同期未满可以辞职。处理方式:1.与单位协商解除,达成一致即可;2.提前30日书面通知单位解除,试用期内提前3日通知。根据具体情况选择合适方式。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到三次书面警告后自动退休。我在公司工作了10年。如果我收到三封警告信并被解雇,我必须赔偿吗?
公司规定你是否学习过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
你好,具体是什么问题,是准备签劳动合同?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不在本地,现在要去要回去工作,不去算自动离职吗
针对该情况,常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约,能否协商一致,以及个人职业规划,选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
周口律师
同城律师:
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
律师解答动态
2分钟前
张赣律师
近期帮助 4083 人
微信加了一个好友,带写论文,承诺包过,现在论文没过,对方不回信息,不改论文,钱也不退
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44770 人
你好,与公司签订的租房合同租住公司宿舍,公司午休时间不让员工回租住的宿舍休息是否合理
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10235 人
手指基金神经断裂伤口长8厘米算什么伤
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44770 人
家里人去世,来帮忙的,意外去世,
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2864 人
我昨天买一个网课,是不是骗子,然后我联系他,他说因为网课是用我的名字和电话号码买的,退不了
13分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44770 人
问一下提前离职,最后一周请假,离职会不会顺延
27分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2908 人
你好,我岳父被车撞人去世了,按照交警说的反而行人责任要大一点可以咨询一下吗
31分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10235 人
接龙被骗了3700多
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询