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老板拖欠工资俩个月了我们老板是私人的没有签合同
更新时间：2021-06-16 20:26:42
问题描述：
老板拖欠
工资
俩个月了我们老板是私人的没有签
合同
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你好，对方的身份信息有吗L
2021-06-16 20:20:16
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你好，可以申请
劳动仲裁
维权
2021-06-16 20:23:39
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
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私人老板不发工资没签合同
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私人老板拖欠工资，没签合同
如果协商不成，可以通过诉讼处理。
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
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老板拖欠工资该怎么办
劳动合同纠纷
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老板拖欠工资没有签合同
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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私人老板拖欠工资不给怎么处理
劳动维权
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农民工与老板没有签合同但是老板拖欠工资
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部
全部4个答案 >
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私人老板老板拖欠工资没有签订合同
拖欠工资案件劳动仲裁不受理。应当向劳动监察投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔
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老板拖欠工资已经几个月啦，是没有签合同的
向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之
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老板拖欠工资没有签合同的
可以去劳动监察部门投诉
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没有签合同 老板拖欠工资
可以要求支付拖欠工资。
全部1个答案 >
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没有签合同 老板拖欠工资
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续。这合法吗？
你好，建议协商解决
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若单位的劳动合同条款存在不合理之处，我是否有权拒签？
可以拒签。若条款不合理，应与单位沟通协商，要求修改；如单位拒绝，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。务必保留相关证据，以维护自身合法权益。
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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何为违反竞业限制的行为
违反竞业限制需承担相应责任。若到竞争单位工作，应立即停止并支付违约金；若自营竞争业务，需关闭相关业务并赔偿损失。具体处理方式需根据实际情况和合同约定确定。
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公司未与我签署劳动合同现在我想离职是写离职通知书吗离职原因是否会影响我如果起诉公司未签合同的赔偿金多
是的，应书面通知离职。具体操作：1. 提前30日（试用期3日）向单位发出书面离职通知；2. 离职原因需合理合法，避免影响后续权益；3. 如单位未签劳动合同，可收
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析：没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系，只要有生产的事实，女职工就应当享有产假，且依照相
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入职近1个月没有签合同，离职的话，公司需不需要开具离职证明
没签合同也是应该要开离职证明的，劳动合同到期后用人单位应当要为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果没签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨，这合法吗？
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商，或向劳动部门寻求帮助，必要时采取法律
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